마한노인복지센터 2022년 노인일자리 담당자 공개채용 공고
페이지 정보
작성자 마한노인복지센터 댓글 0건 조회 487회 작성일21-12-03 17:35- 회사명 : 마한노인복지센터
- 근무처 : 마한노인복지센터
- 연락처 : 063-832-0055
- 마감일 : 접수마감(2021-12-13)
- 진행상태 : 접수중
첨부파일
- 담당자 모집공고문.hwp (32.0K) 4회 다운로드 | DATE : 2021-12-03 17:35:17
본문
1. 채용분야 및 자격
가. 모집분야 : 노인일자리 담당자 1명
나. 담당업무 : 노인일자리사업 관리업무(공익활동형, 사회서비스형), 참여자 모집, 선발, 교육 및 활동관리지원, 참여자 활동일지 관리, 활동비 지급 및 전산시스템 관련 업무, 기타 사업 추진과 관련된 업무 등
다. 인원 : 계약직 1명(2022.01.01. ~ 2022.12.31)
2.제출서류
구 분
제 출 서 류
응시원서 접수 시
제출서류(첨부문서)
1)응시지원서1부.
2)자기소개서1부.
3)개인정보 수집 및 이용 동의서1부.
최종합격 시
제출서류
(해당자에 한함)
1) 채용신체검사서1부.
2)주민등록 등본(초본) 1부.
3)경력증명서 각1부.(해당자에 한함)
4)자격(면허)증 사본 각1부.(해당자에 한함)
5)범죄경력조회서 및 노인학대관련범죄 경력 조회서 각1부.
※ 채용결정 후 제출서류가 입사지원서에 작성된 내용과 상이할 시 합격이 취소될 수 있으니 이점 양지하시어 입사지원서 정확하게 작성 바랍니다.
3.서류접수
가. 접수기간 : 2021년12월03일(화)∼12월13일(월) 18:00도착분에 한함.
나. 접수방법 : 방문 또는 메일 접수
다. 접 수 처 : 마한노인복지센터 사무실 / mahan0055@hanmail.net
4.채용방법
가. 1차 서류심사 : 서류심사 합격자 12월 13일(월). 합격자 개별통지
나. 2차 면접심사 : 최종합격자 12월 14일(화). 합격자 개별통지
5.급여기준 : 2022년 노인일자리 및 노인사회활동지원사업 운영지침에 준함
6.기타사항
가. 제출된 서류는 비밀을 보장하며 일체 반환하지 않습니다.
나. 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 심사 대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있습니다.
다. 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있으며, 최종 합격자는 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
라. 면접일정 등은 추후 변경될 수 있으면 변경 시 공고 및 개별 통보합니다.
마. 응시서류의 기재사항 착오, 누락 또는 연락 불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.
가. 모집분야 : 노인일자리 담당자 1명
나. 담당업무 : 노인일자리사업 관리업무(공익활동형, 사회서비스형), 참여자 모집, 선발, 교육 및 활동관리지원, 참여자 활동일지 관리, 활동비 지급 및 전산시스템 관련 업무, 기타 사업 추진과 관련된 업무 등
다. 인원 : 계약직 1명(2022.01.01. ~ 2022.12.31)
2.제출서류
구 분
제 출 서 류
응시원서 접수 시
제출서류(첨부문서)
1)응시지원서1부.
2)자기소개서1부.
3)개인정보 수집 및 이용 동의서1부.
최종합격 시
제출서류
(해당자에 한함)
1) 채용신체검사서1부.
2)주민등록 등본(초본) 1부.
3)경력증명서 각1부.(해당자에 한함)
4)자격(면허)증 사본 각1부.(해당자에 한함)
5)범죄경력조회서 및 노인학대관련범죄 경력 조회서 각1부.
※ 채용결정 후 제출서류가 입사지원서에 작성된 내용과 상이할 시 합격이 취소될 수 있으니 이점 양지하시어 입사지원서 정확하게 작성 바랍니다.
3.서류접수
가. 접수기간 : 2021년12월03일(화)∼12월13일(월) 18:00도착분에 한함.
나. 접수방법 : 방문 또는 메일 접수
다. 접 수 처 : 마한노인복지센터 사무실 / mahan0055@hanmail.net
4.채용방법
가. 1차 서류심사 : 서류심사 합격자 12월 13일(월). 합격자 개별통지
나. 2차 면접심사 : 최종합격자 12월 14일(화). 합격자 개별통지
5.급여기준 : 2022년 노인일자리 및 노인사회활동지원사업 운영지침에 준함
6.기타사항
가. 제출된 서류는 비밀을 보장하며 일체 반환하지 않습니다.
나. 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 심사 대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있습니다.
다. 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있으며, 최종 합격자는 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
라. 면접일정 등은 추후 변경될 수 있으면 변경 시 공고 및 개별 통보합니다.
마. 응시서류의 기재사항 착오, 누락 또는 연락 불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.